경상남도 공공보건의료지원단 2026년 제1차 연구원 채용공고

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경상남도 공공보건의료지원단은 「공공보건의료에 관한 법률」에 근거하여 경상남도의 공공보건의료 정책을 지원하는 연구·사업 수행기관입니다. 도민의 건강권 보장과 양질의 필수의료 제공을 위해 함께 연구하고 사업을 수행할 역량있는 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

1. 모집분야

모집분야	인원	담당업무
연구원(원급)	3명	공공보건의료 정책연구, 보건의료 데이터 분석, 사업 기획·운영·평가, 유관기관 협력 등

2. 지원자격

• 관련 분야 석사학위 이상 소지자, 또는 학사학위 취득 후 관련 연구·실무경력 2년 이상인 자

• 관련 분야: 의·약학·간호학·보건학·사회학·통계학·기타 관련학과 등

• 결격사유(지방공무원법 준용) 및 부패방지권익위법상 취업제한에 해당하지 않는 자

• 우대: 공공보건의료 관련 연구·사업 경험자, 데이터 분석 역량 보유자

※ 학력·경력은 직무수행 필요 요건으로만 심사하며, 출신학교·출신지역·성별·연령·가족관계 등 편견요소는 평가에 반영하지 않습니다(블라인드)

3. 채용처우 및 근무조건

고용형태·계약기간	계약직(1년, 업무평가에 따라 1년 단위 재계약)
보수(급여)	기관 보수규정에 따름 (약 3,600~3,900만원)
근무시간	주 5일, 09:00~18:00
근무지	경상남도 공공보건의료지원단 사무실 (경상남도 창원시 마산회원구 팔용로 262, 창신대학교 6호관 4층)
복리후생	4대보험, 정액급식비(식대), 명절수당, 재직기간에 따른 장기근속 휴가, 유연근무제, 연차유급휴가 등

4. 입사지원 제출서류

• 지원서(응시원서) 1부 / 경험기술서 1부 / 생성형 AI 활용 안내문 1부

• 개인정보 수집·이용 동의서 1부 / 비위면직자 등 취업제한 확인서 1부

※ 서류에는 학교명·출신지역·생년월일·성별 등 편견요소를 기재하지 않습니다(블라인드)

5. 전형절차

단계	전형	내용
1	서류심사(적격)	응시자격·제출서류 적격 여부(적합/부적합)
2	면접전형	1차 그룹면접 · 2차 종합면접 실시
3	최종합격·임용	서류검증·신원조회·신체검사

※ 서류심사 적격자 전원에게 면접(1차 그룹면접·2차 종합면접) 기회를 부여합니다.

6. 전형일정

구분	일정	방법
채용공고	2026. 7. 7.(화) ~ 7. 21.(화)	홈페이지 등 게시
원서접수 마감	2026. 7. 21.(화) 18:00	이메일(manager@gnpi.or.kr)
서류심사 합격 발표	2026. 7. 23.(목) 10:00	개별 통보
증빙서류 제출 (서류심사 합격자)	2026. 7. 28.(화) 18:00	응시원서 기재사항 증빙서류 제출(세부사항 별도 안내) 이메일(manager@gnpi.or.kr)
증빙검증 결과 발표 및 면접 안내	2026. 7. 29.(수) 15:00	대상자 개별 안내
면접전형	2026. 8월 3일	상세 일정 대상자 개별 안내
최종합격 발표	2026. 8월 5일 15:00	개별 통보
임용	2026. 8월 중	최종 검증 완료 후

※ 상기 일정은 기관 사정 및 지원자 현황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별·홈페이지로 안내합니다.

7. 선발기준(평가요소 및 합격자 결정)

전형	평가요소(요약)
서류심사(적격)	응시자격·제출서류 적격 여부
1차 그룹면접	지원동기 / 직무이해도 / 조직이해도 / 문제해결능력 / 주도성 / 의사소통 / 협업 / 책임감 / 성장가능성
2차 종합면접	전문성·직무수행역량 / 문제해결·상황대처 / 공공성·윤리 및 직업가치관 / 조직적합성·성장가능성 / 의사소통

• 최종 선발: 2차 종합면접 결과(100점 만점)를 기준으로 고득점 순으로 결정하며, 1차 그룹면접 결과는 2차 면접위원의 참고자료로만 활용하며 최종점수에는 반영하지 않음

• 과락: 2차 종합면접 총점이 만점의 60%(60점) 미만인 자는 불합격 처리

• 동점자가 발생한 경우에는 내부 심사기준에 따라 처리

• 적격자가 없을 경우 선발예정인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음

8. 지원서 작성 유의사항

• (블라인드) 학교명·출신지역·생년월일·성별·가족관계·사진 등 편견요소는 기재·암시 금지 → 위반 시 감점 등 불이익

• 경력·연구실적은 증빙 가능한 사항만 사실대로 기재

• 경험기술서는 직무과 관련된 주요 경험을 자유롭게 기술하되, 각 경험은 상황·역할·행동·어려움·해결·배운 점이 드러나도록 구체적으로 작성

• 생성형 AI를 활용한 경우 활용 여부·범위 등을 자율 기재할 수 있으며, 기재한 내용은 본인이 직접 설명할 수 있어야 함(자세한 사항은 [서식3] 생성형 AI 활용 안내 참조)

9. 유의사항

• 제출서류 허위기재·대리작성 시 합격 취소 및 향후 응시자격 제한

• 사실이 아닌 경험·성과를 기재하면 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있음

• 제출서류 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따름

• 전형일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별·홈페이지 안내

10. 이의신청

• 전형 결과에 이의가 있는 경우, 결과 발표일 다음 날부터 7일 이내(공휴일 포함)에 이메일(manager@gnpi.or.kr)로 이의신청 접수

• 신청 시 성명·수험번호·연락처·이의신청 사유 기재, 별도 서식은 없음

• 접수된 이의신청은 내부 검토 후 개별 회신

11. 문의처

• 경상남도 공공보건의료지원단 행정팀(채용 담당)

• 전화: 055-299-5171 / 이메일: manager@gnpi.or.kr

2026. 7. 7.

경상남도 공공보건의료지원단장

[서식1] 지원서(응시원서)

※ 블라인드 원칙에 따라 학교명·출신지역·성별·생년월일·사진은 작성하지 않음. (직무 검증에 필요한 최소 정보만 수집). ‘연구직 특성상 학위·전공은 직무요건으로만 확인’.

지 원 서 (응시원서)

모집분야	연구원(원급)	접수번호

1. 인적사항

성명(한글)		연락처(휴대폰)
전자우편		비상연락처
현주소
가점대상	□ 취업지원대상자(보훈) □ 장애 □ 해당 없음 (증빙 제출 시 인정)

2. 학력사항  (학교명 기재 금지 / 학위·전공은 직무요건 확인용)

학위	전공(세부전공)	학위논문명	취득연월
			(YYYY.MM.)

3. 경력사항  (증빙 가능한 경력만 기재, 칸 추가 가능)

근무기간	근무처	담당업무 및 주요 성과

※ 이 표에는 경력의 개요만 기재하고, 구체적인 수행 내용과 성과는 [서식2] 경험기술서에 작성한다.

4. 자격사항

자격증명	발급기관	취득연월
		(YYYY.MM.)

5. 연구실적 목록  (해당자, 최신순 / 증빙 가능한 실적만 기재)

번호	논문·보고서 제목	역할	구분	게재지·발표처	발표연월
1					(YYYY.MM.)
2
3
4

* 역할 : 논문(제1저자, 교신저자, 공동저자) / 연구보고서(연구책임자, 공동연구원, 연구보조원, 기타)

* 구분 : A(SCI/SSCI/SCIE 등) · B(한국연구재단 등재/후보) · C(기타 국내외 전문학술지) · D(연구보고서) · E(기타)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년      월      일

지원자 :                    (서명)

[서식2] 경험기술서

경 험 기 술 서

성명

작성 항목(권장 구성)

직무와 관련된 주요 경험을 기술하여 지원자의 실제 역량과 잠재력을 확인한다.

연구·직무·사회참여 등 직무와 관련된 경험을 자유롭게 기술하며, [서식1] 경력사항에 기재한 경력의 수행 내용과 성과를 구체적으로 작성한다.

단순 나열이 아니라 상황·역할·행동·어려움·해결·배운점 등 직무 연관성이 드러나도록 작성한다.

■ 경험 1

경험 구분	연구 · 직무 · 사회참여 · 기타	활동 기간
활동명·소속

상황 어떤 상황·과제였는지
본인의 역할 본인이 맡은 역할·책임
수행한 행동 실제로 어떻게 했는지
어려웠던 점 직면한 어려움
해결 방법 어떻게 해결·극복했는지
배운 점 얻은 교훈·성장
직무와의 연관성 지원 직무와 어떻게 연결되는지

■ 경험 2

경험 구분	연구 · 직무 · 사회참여 · 기타	활동 기간
활동명·소속

상황 어떤 상황·과제였는지
본인의 역할 본인이 맡은 역할·책임
수행한 행동 실제로 어떻게 했는지
어려웠던 점 직면한 어려움
해결 방법 어떻게 해결·극복했는지
배운 점 얻은 교훈·성장
직무와의 연관성 지원 직무와 어떻게 연결되는지

※ 칸이 부족한 경우 행·서식을 추가하여 작성할 수 있다. 사실과 다르게 기재할 경우 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있다.

[서식3] 생성형 AI 활용 안내문

1. 본 기관 방침(안)

지원자는 아래 항목을 자율적으로 기재한다. ① AI 활용 여부 ② 활용 목적 ③ 활용 범위

허위·과장 기재, 타인 경험 도용, 개인정보·미공개 기밀의 AI 입력 등은 금지한다.

2. 생성형 AI 활용 자율 기재란(서식)

활용 여부	□ 활용하지 않음 □ 활용함
활용 목적	(예: 문장 다듬기, 구조 구성, 자료 탐색 등)
활용 범위

3. 유의사항

생성형 AI를 활용한 경우라도 사실이 아닌 경험·성과를 기재하면 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있다.

본 기관은 자기소개서 대신 경험기술서와 면접으로 실제 경험을 구체적으로 확인하므로, AI로 다듬은 내용도 본인이 직접 설명할 수 있어야 한다.

개인정보·미공개 기밀을 생성형 AI에 입력하지 않도록 유의한다.

[서식4] 개인정보 수집·이용 동의서

개인정보 수집 · 이용 동의서

성명
연락처(휴대전화)
전자우편

구분	내용
수집 항목	성명, 연락처, 전자우편, 학력·경력·자격사항, 연구실적 등 채용 관련 항목
수집·이용 목적	채용 자격·결격사유 확인 및 채용심사
보유·이용 기간	채용 목적 달성 후 관계 법령이 정한 기간 보관 뒤 지체 없이 파기
동의 거부 권리	동의를 거부할 수 있으나, 거부 시 채용심사 대상에서 제외될 수 있음

위 개인정보의 수집·이용에 동의하십니까?   □ 동의함    □ 동의하지 않음

년      월      일

성명 :                    (서명)

[서식5] 비위면직자 등 취업제한 확인서

※ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상 여부 확인용. 본 자료는 취업제한 확인 목적으로만 활용되며 면접자료로 사용하지 않는다.

비위면직자 등 취업제한 관련 확인서

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등은 공공기관 취업이 제한(제82조)되며, 위반 시 형사처벌(제89조) 및 해임요구(제83조) 대상이 되므로, 지원 시 본인이 대상자에 해당하는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부	□ 있음 □ 없음
2. 재직 중 직무 관련 부패행위로 적발된 사실이 있는지	□ 있음 □ 없음
3. 위 부패행위로 당연퇴직·파면·해임된 사실이 있고, 그 날부터 5년이 경과되지 않았는지	□ 해당 □ 비해당
4. 위 부패행위로 벌금 300만원 이상 형을 선고받고, 집행 종료일부터 5년이 경과되지 않았는지	□ 해당 □ 비해당

위 사항을 사실대로 확인하며, 허위 기재 시 합격 취소 등 불이익을 감수합니다.

년      월      일

성명 :                    (서명)

경상남도 공공보건의료지원단장 귀하